Sentralbord: +47 51 84 80 00

Etter vanlig arbeidstid blir du overført til vår 24-timers vakttelefon.

  1. GMC
  2. Stillinger
  3. CEO Marine Partner AS
skip som ligger til kai sett rett ovenifra

CEO GMC Marine Partner AS

Er du en leder med markedsteft og erfaring innen base, logistikk og shippping? GMC er i utvikling og har ambisjoner om å realisere potensialet som ligger i våre selskaper. 

Arbeidsgiver: GMC Marine Partner AS
Stillingstittel: Daglig leder / CEO
Frist: Vi intervjuer fortløpende
Ansettelsesform: Fast

Industrikonsernet skal vokse videre i markeder vi er del av i dag, og samtidig søke nye markedsmuligheter for fremtiden innenfor grønne næringer. Nå søker vi en målbevisst og engasjert leder til GMC Marine Partner AS.

Som CEO i GMC Marine Partner vil du spille en nøkkelrolle i selskapets og gruppens videre utvikling, og får mulighet til å forme en tradisjonsrik organisasjon som leverer effektive løsninger innenfor baselogistikk, agenttjenester, spedisjon, stor utleieportefølje av utstyr og større multidisipline prosjekter. Selskapet har tilgang til en betydelig kundeportefølje i gruppen. Rollen inngår i konsernlederteam på tvers av industrikonsernet i GMC.

GMC Marine Partner AS er ett av fem driftsselskaper i industrikonsernet i GMC, og har kontorer i Mekjarvik. Selskapet har ansvaret for GMCs baselokasjoner i Mekjarvik og Gismarvik, samt vår virksomhet knyttet til skipsagentur. Selskapet besitter også en stor utleieportefølje av utstyr som benyttes på tvers av flere industrier. Disse har lokaler på Hinna.

Selskapet har også ansvaret for felles GMC-prosjekter innen maritim-, offshore- og fornybar industri.

Hva vi ønsker av deg:

    Vi ser etter deg som har ledererfaring fra selskaper i vekst og utvikling, og kan vise til resultater hva du har skapt. For å lykkes i denne rollen bør du ha gode kommunikasjons- og samhandlingsevner og like å jobbe med folk – både egne ansatte og kundene. Du er en lagspiller som tenker helhet samtidig som du jobber strategisk og har en god evne til å drive utvikling og endring på en positiv måte.

    Du må kunne identifisere deg sterkt med våre ledelsesprinsipper som er:

    Kreativitet – Realisme – Etikk – Mot

    Ansvarsområder:

    • Lede selskapet dag til dag – motivere, engasjere og skap resultater.
    • Bygge selskapet for vekst og lønnsomhet for årene fremover.
    • Levere på selskapets og konsernets overordnede strategi og mål om vekst, og ivareta konsernets visjoner.
    • Utarbeide budsjetter, skape økonomiske resultater og gjennomføre tiltak for kostnadseffektivitet.
    • Optimalisere daglig drift og sikre at selskapet overholder lover, forskrifter og standarder.
    • Rekruttere og sørge for at teamet har nødvendige ressurser og kompetanse for gjennomføring av oppgaver og samtidig er rigget for fremtiden.
    • Identifisere nye forretningsmuligheter. Stor grad av kundekontakt er nødvendig for å lykkes i rollen.
    • Bygge og opprettholde forretningsforbindelser og partnerskap.

    Ønskede kvalifikasjoner:

    • Du har gjerne en utdannelse innenfor logistikk, ledelse, marked eller maritim næring.
    • Ledererfaring fra tilsvarende rolle og/eller bransje.
    • Evne til å engasjere, motivere og veilede team, i GMC kommer menneskene først.
    • Evne til å gjennomføre beslutninger og videreutvikle en tydelig forretningsstrategi.
    • God kjennskap til bransjen selskapet opererer i, og forståelse for markedsdynamikk og trender.
    • Sterke kommunikasjonsevner og evne til å kommunisere effektivt med ansatte, styret, eiere og andre interessenter.
    • En brobygger av sterke relasjoner med de andre lederne i gruppen, samarbeidspartnere og kunder.

    Hva vi kan tilby deg:

    I GMC får du en unik mulighet til å være med å forme retningen til et konsern med stort potensiale. Dette er en variert og innholdsrik rolle i en trivelig arbeidskultur med folk som er opptatt av å få til noe sammen. I tillegg får du det som hører til av konkurransedyktige betingelser og markedetes beste forsikringsordninger.

    Siden konsernets oppstart i 1973 har kulturen bestått av folk som får ting til å skje. I tråd med slagordet vårt: Consider it done!

     

    Alle henvendelser behandles konfidensielt. Søknad og CV sendes snarest, og senest innen 19. januar 2024. Søknader behandles fortløpende. 

    Har du spørsmål om stillingen?

    Ta kontakt med Kristin Helmikstøl på telefon 916 08 001 eller send en e-post til on.cmg@hhk.