GMC HOLDING

Vi vokser, nå søker vi flere folk

GMC gir gode muligheter for personlig og faglig utvikling. Arbeidsmiljøet er preget av at de ansatte er stolte av å jobbe for GMC, og passer man først inn, blir man ofte værende lenge. GMC sin erfaring er at gode fagfolk kan bli gode ledere dersom de får ressurser til å utvikle seg og ta lederopplæring.

HR og jobb i GMC

ESG og åpenhetsloven

GMC jobber for å redusere negativ klimapåvirkning i egen drift. Vi skal ha et trygt og sikkert arbeidsmiljø, med takhøyde og vi tar ansvar for egen forretning og leverandørkjede.

Last ned vår Bærekraftsstrategi.

Les rapport om åpenhetsloven for GMC Holding.

Les rapport om åpenhetsloven for GMC Kapital.

HELSE, MILJØ, SIKKERHET OG KVALITET

GMC-konsernets kvalitetspolitikk er å gjøre jobben innen tidsfristen, effektivt og riktig første gang. Vår nullvisjon for skader gjelder uansett hvor vi opererer, og vi sørger alltid for et trygt og sikkert arbeidsmljø for alle våre medarbeidere. Målet til GMC er at våre aktiviteter skal ha så liten påvirkning på det ytre miljø som mulig.

GMCs verdier

Visjoner, HMSK og miljø

ØKONOMI- OG IT-FUNKSJONER

GMC Holding har samlet staben for økonomi, regnskap, IT-utvikling og IT-drift for alle GMC-selskaper på tvers av lokasjonene i Stavanger, Mekjarvik og Gismarvik. Våre medarbeidere bistår med rapporter og rådgivning i samarbeidet mellom GMC, våre kunder og oppdragsgivere.